Le programme

BLOC 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des  ressources humaines (15 semaines)

BLOC 2 : Contribuer au développement des ressources humaines  (8 semaines)

Les compétences visées par les blocs sont détaillées dans le référentiel (REAC) disponibles sur le site du ministère de l’Emploi.

MODULES TRANSVERSAUX : Compétences numériques, Soft skills, égalité professionnelle et techniques de recherche de stage et d’emploi.

Pré-requis

Connaissance du métier doublée d’une motivation certaine à l’exercer

Utilisation des outils informatiques

Facilité d’expression orale et écrite

Autonomie, dynamisme, rigueur et discrétion