Objet de la formation
- Construire et valider un projet professionnel
- Valoriser ses acquis
- Elaborer un plan d’action de retour à l’emploi/ou d’entrée en formation
- Se préparer à l’emploi
- Acquérir et développer ses compétences transverses
Public et pré-requis
- Demandeur d’emploi de 45 ans et plus inscrit à Pôle Emploi
- Sur prescription du conseiller Pôle Emploi, CAP Emploi, CCAS…
Une méthode
auprès des bénéficiaires :
- En valorisant leurs parcours, leurs compétences...
auprès des entreprises :
- En réalisant une mise en relation entre les entreprises qui recrutent et les bénéficiaires par un travail de prospection ciblée
- Une argumentation fine sur la plus value des personnes de plus 50 ans, une analyse méthodique et factuelle des postes de travail
- Un suivi post embauche
Programme
Intégration, positionnement et contractualisation
- Module 1 - « Construction du projet professionnel »
- Module 2 - « Sensibilisation au monde économique et diversification des choix professionnels »
- Module 3 - « Compétences professionnelles »
- Module 4 - « Apprentissage des compétences numériques nécessaires à l’information, la communication et aux TRE »
- Module 5 - « Remise à niveau des compétences de base contextualisées »
- Module transversal - « développement durable »
Validation finale du projet à l’issue de l’action
Modalités d'enseignement
Accompagnement sur 4 mois à raison de 3 jours hebdomadaires en centre (Ateliers pédagogiques, ateliers tutorés, entretiens individuels)
Parcours individualisé : de 215 à 296 h en centre et 105 h en entreprise
