Assistant·e Ressources Humaines

L’assistant·e RH met en œuvre la politique RH définie dans son entreprise, dans le respect des règles juridiques et conventionnelles.
Elle·il assure la gestion opérationnelle, favorise les relations sociales, transmet les éléments variables de paie et contribue au développement des ressources humaines.

Titre professionnel niveau 5 (BAC+2)

Fiche produit

Fiche produit spécial apprentissage

Objectifs

• Valider un projet professionnel
• Retourner vers le marché de l'emploi
• Poursuivre vers une spécialisation
  

Durée

7,5 mois de formation dont 30 jours en entreprise
(1078 h)

Public

demandeurs d’emploi - CSP - Salariés

Possibilité en contrat d'apprentissage