Nous sommes à votre disposition pour vous présenter nos formations et vous accompagner dans le recrutement d'un·e apprenti·e.
Pour trouver votre apprenti·e
- Analyse de vos besoins et désignation d'un·e maître·esse d'apprentissage.
- Sélection de profils au regard neuf, en démarche de qualification et adaptés à vos techniques et spécificités.
- Soutien lors de la réalisation des entretiens et du choix de l'apprenti·e.
- établissement du contrat d'apprentissage et de la liste des compétences à développer au sein de votre entreprise.
Pendant l'apprentissage
- 4 entretiens tripartites, dont 1 avant le début du contrat, visent à formaliser des points d'étape dans la formation de l'apprenti·e et à assurer la satisfaction de l'entreprise.
- Tout au long du contrat, un livret d'apprentissage sera complété afin de suivre l'évolution des compétences, d'ajuster le parcours de formation si nécessaire et de formaliser les entretiens.
