• Connaissance du métier doublée d'une motivation certaine à l'exercer
• Utilisation des outils informatiques
• Facilité d'expression orale et écrite
• Autonomie, dynamisme, rigueur et discrétion

• Assurer la gestion administrative du personnel, des variables et paramètres de paie.
• Mettre en place et suivre les indicateurs des ressources humaines.
• Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières, au processus de recrutement et d'intégration du personnel et à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.

L'objectif de la formation est la validation des 2 blocs de compétences constitutifs du titre professionnel «Assistant(e) ressources humaines».

BLOC 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines (10 semaines)

BLOC 2 : Contribuer au développement des ressources humaines (6 semaines)

Les compétences visées par les blocs sont détaillées dans le référentiel (REAC) disponible sur le site du ministère de l'emploi

MODULES TRANSVERSAUX : Socle de compétences, Compétences numériques, Soft skills, égalité professionnelle, Techniques de recherche de stage et d'emploi et Gestion des transitions.

Pendant la formation, des cas pratiques, des questionnements oraux et des QCM évaluent l'acquisition individuelle des compétences.

• évaluations passées en cours de formation (EPCF) pour chaque bloc de compétences
• Dossier professionnel (DP) à partir des missions du stage et des cas réalisés en formation
• Entretien avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l'exercice des activités composant le titre visé.

Licence pro ou Bachelor dans les domaines de la gestion des ressources humaines

Assistant·e RH, Assistant·e formation, Assistant·e recrutement, Assistant·e RH et paie, Chargé·e des ressources humaines.

Notre organisme de formation vous répondra le plus rapidement possible (veuillez compter au minimum une semaine) et vous orientera vers la date de début de formation la plus appropriée.